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Titre
Text copied to clipboard!Directeur de la garderie
Description
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Nous recherchons un Directeur de la garderie passionné et expérimenté pour gérer et superviser toutes les opérations quotidiennes d'une garderie préscolaire. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion d'équipe, en développement de programmes éducatifs adaptés aux jeunes enfants, ainsi qu'une connaissance approfondie des normes de sécurité et de bien-être des enfants. Le rôle implique la coordination avec les parents, le personnel éducatif et les autorités locales pour assurer un environnement sûr, stimulant et accueillant pour les enfants. Le Directeur de la garderie est responsable de la planification budgétaire, du recrutement et de la formation du personnel, ainsi que de la mise en œuvre de politiques conformes aux réglementations en vigueur. Ce poste exige également une capacité à résoudre les conflits, à promouvoir une communication efficace et à maintenir un haut niveau de satisfaction des familles et du personnel. Nous valorisons un leadership empathique, une organisation rigoureuse et un engagement envers le développement holistique des enfants. Rejoignez notre équipe dynamique pour contribuer à l'éducation et au bien-être des enfants dans un cadre professionnel et bienveillant.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Superviser les opérations quotidiennes de la garderie.
- Gérer et former le personnel éducatif et administratif.
- Développer et mettre en œuvre des programmes éducatifs adaptés aux enfants préscolaires.
- Assurer la conformité avec les normes de sécurité et les réglementations locales.
- Communiquer régulièrement avec les parents et les parties prenantes.
- Gérer le budget et les ressources de la garderie.
- Organiser des activités et événements pour les enfants et les familles.
- Évaluer et améliorer continuellement la qualité des services offerts.
- Résoudre les conflits et gérer les situations d'urgence.
- Promouvoir un environnement inclusif et respectueux pour tous.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en éducation de la petite enfance ou domaine connexe.
- Expérience significative en gestion d'une garderie ou établissement similaire.
- Connaissance des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.
- Compétences en leadership et gestion d'équipe.
- Excellentes capacités de communication orale et écrite.
- Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Sens de l'organisation et rigueur administrative.
- Empathie et sens du relationnel avec les enfants et les parents.
- Maîtrise des outils informatiques de gestion.
- Disponibilité pour travailler selon les horaires de la garderie.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion d'une garderie ou d'un établissement préscolaire ?
- Comment assurez-vous la sécurité et le bien-être des enfants sous votre responsabilité ?
- Pouvez-vous décrire une situation où vous avez dû gérer un conflit au sein de votre équipe ?
- Comment impliquez-vous les parents dans la vie de la garderie ?
- Quelles méthodes utilisez-vous pour évaluer et améliorer la qualité des programmes éducatifs ?
- Comment gérez-vous le recrutement et la formation du personnel ?
- Êtes-vous à l'aise avec la gestion budgétaire et administrative ?
- Comment favorisez-vous un environnement inclusif et respectueux ?
